一、选聘岗位及人数
中铁十八局集团产业发展有限公司分管招商工作副总经理1名。
二、岗位职责
1.负责制定公司招商工作制度，包括组织建设制度、招商指导性政策性制度、招商奖励制度、招商人员奖罚制度等；
2.负责制定公司的招商策略及实施工作，包括前期调研、招商谈判、企业落户入园、合作伙伴关系维护等；
3.负责招商过程管理，包括企业资源库的建立和维护、企业数据库的分析研判、招商中介机构管理等；
4.负责系统性建设招商工作体系，专业性出具招商工作指导手册，定期总结，及时有效为公司提供招商建议和产业规划建议。
三、报名条件及任职条件
1.拥护中国共产党的领导，有较好的思想政治素质，为人诚信，作风正派，遵纪守法；
2.有强烈的事业心和责任感，视野广阔，市场敏锐性强，社会资源丰富，具有较好的组织、沟通、谈判、协调能力，业务拓展能力强；
3.大学本科及以上学历，所学专业为市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先，年龄不超过45周岁；
4.具有从事招商工作5年及以上工作经验，有本人牵头的成功招商案例，熟悉招商工作方式和流程，具备招商管理、计划执行、流程指导能力；
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.对实际工作能力强、经营业绩突出的特别优异者，可适当放宽资格条件。
四、选聘程序
（一）报名：应聘人员填写电子版《公开招聘报名表》（见附件）、业绩介绍材料（字数控制在1000字以内），并整理提交各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、执（职）业资格证、获得荣誉及奖项等材料扫描件。请于2022年5月31日前将上述材料扫描件以“姓名+应聘岗位”格式命名，打包发送至报名指定邮箱：zt18grlzyb@126.com。
（二）资格审查及面试：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定面试人员，并电话通知参加面试的时间和地点。
（三）组织考察或背景调查：集团公司成立考察组，对拟选聘人员进行全面考察或背景调查。
（四）确定聘用：集团公司根据面试、考察情况综合分析，择优确定拟聘用人员。按照公司有关规定，对聘用人员实行任职试用期制度，试用期一年。
五、聘任方式和薪酬待遇
（一）聘任方式：对聘用人员实施任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由中铁十八局集团产业发展有限公司与聘用人员签订劳动合同、岗位聘任协议和任期、年度经营业绩责任书。对聘用人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经试用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
（二）薪酬待遇：聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和特别奖罚4部分构成，具体金额面议。
六、其他说明
（一）在招聘过程中，公司将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。
（二）应聘人员应对所提供的资料信息的真实性负责。对于提供虚假信息者，一经查实，立即取消其面试资格或聘用资格。
（三）公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘者提供的个人有关信息保密。
（四）本公告未尽事宜，由中铁十八局集团有限公司人力资源部（党委干部部）负责解释。
七、联系方式
联系人：武老师、李老师
联系电话：022-60282241
电子邮箱：zt18grlzyb@126.com
联系地址：天津市河西区柳林大沽南路1519号
邮编：300222
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地址：北京市石景山区阜石路166号 |
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